Wanneer u een ZZP’er bent, of gebruik wilt maken van een ZZP’er moet u de wet DBA kennen. Bedrijven, bemiddelaars en professionals zijn namelijk samen verantwoordelijk een juiste beoordeling van de werkzaamheden, hierbij is het belangrijk dat schijnzelfstandigheid wordt voorkomen.
Wat is de Wet DBA
De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) regelt of een arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en een zzp’er als echte zelfstandigheid of als een verkapt dienstverband moet worden gezien. De wet verving de oude VAR-regeling en is bedoeld om schijnzelfstandigheid aan te pakken.
Doel van de wet
Het doel is voorkomen dat werkgevers sociale premies en werknemersrechten omzeilen door mensen als zelfstandige in te huren terwijl zij feitelijk in een dienstbetrekking werken. De Belastingdienst controleert of de feitelijke praktijk overeenkomt met de zelfstandige positie.
Waar het op neerkomt
De Wet DBA is in 2016 ingevoerd als opvolger van de VAR. Na een periode met minder strikte handhaving is vanaf 2025 de controle op schijnzelfstandigheid weer (actiever) hervat, waardoor opdrachtgevers en bemiddelaars meer risico lopen als de relatie als dienstverband wordt aangemerkt.
Criteria die bepalen of iemand zzp’er is of werknemer
Belangrijke feiten die worden beoordeeld zijn bijvoorbeeld: mate van gezag en instructiebevoegdheid, wie het economische risico draagt, betalingswijze, mate van zelfstandige uitvoering en of er sprake is van meerdere opdrachtgevers of exclusiviteit.
Geef een reactie